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企业何时发送福利礼品

编辑:南京瑞伉安礼品有限公司  时间:2013/01/21  字号:
摘要:企业何时发送福利礼品

   福利礼品是对企业对员工的一种激励和认可,也是连接企业与员工感情的一个重要的桥梁,更可一定程度上提升员工对企业的认知与忠诚度。那么,给员工发放福利礼品要注意些什么呢?哪些季节最适宜给员工发放福利礼品?下面笔者与大家一起讨论讨论。
  第一个最适宜员工发放福利礼品的节日是国家法定节日
  像一年四季国家传统的节日,如春节、元旦、五一节、中秋节、国庆节、元旦节等,这些节日员工都会享有一定的假期,特别是国庆节长达一个多星期的假期,与春节近半个月的休息时期,这节日时间都很长,很多员工都回去探亲或访友,他们都喜欢相互之间进行攀比,比如你你家公司发了多少福利,你们公司发了多少现金,你家又发了什么购物卡的,有攀比就必然会有虚荣心的,而这种虚荣心对影响企业的忠诚度极其的重要,如果企业在这样的节日里满足了员工的面子要求。那么势必大大的提升了员工对企业的认知。反之,可能会使员工对企业产生不满甚至是抵触情绪。
  员工或其亲人特殊的日子里
  特殊的日子,最常见的莫过于员工过生日,或其子女等过生日的时候,如果在此时,以公司的名义给员工送来一点的个人奖品,可能会对员工产品非常大的影响,让员工深深感觉到了公司的温暖,同时,也让员工觉得自己在公司到得了足够的认可与关注,还有就是,也会让员工产生一种自豪感,觉得有面子。这样,极大程度的提升了企业在员工心目中的地位,对以后员工工作的开展将产生众大的积极影响。还有就是员工结婚、新居落成之类的,都可以选择送些公司福利礼品。以表示企业都要表现出对员工的真切关心。
  员工工作获得成功时
  员工工作获得了成功,这本是一件非常令人开心的事情,如果在这个时候,公司送上了一份自己的心意,这不仅会让员工面子有光,也会让员工感觉到公司对自己工作的一种积极的认可与合作,这样,员工工作也会有更多的动力。此时,要注意到,企业在给员工发放福利礼品时,不仅要考虑到礼品本身的物质价值,更要考虑到礼品是对员工的一种精神上的支持。在给员工发放礼品时,我们可以在选择实物礼品的同时,附带上一些精神上的礼品,比如一个优秀员工凭证等待。
  员工福利礼品总结:
  福利礼品千千万,发放方式万万千,选择一个最合适的时机,发放最合适的礼品。这样,我们发放出去的礼品才能发挥着它最大的价值。选择礼品的时候,我们不仅要考虑到物质上的应用,也要考虑到精神上的支持,两者的最佳融合,才能连接好企业与员工这个虚拟的桥梁。

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